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        名企集聚群英薈萃,精準服務促進就業

        2018年11月16日   點擊人次:3997


        11月16日,由廣東省教育廳主辦,華南農業大學承辦的廣東省2019屆普通高校畢業生系列供需見面活動(華南農業大學專場)在華南農業大學舉行。本次供需見面活動共717家單位參加,其中現場招聘單位399家,線上招聘單位318家,提供超過3.6萬個崗位。我校已連續13年承辦省供需見面活動,報名參會單位連年增加。今年首設線上招聘形式,有效地增強了供需見面活動的服務能力,參會單位同比增加42%。


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        華南農業大學黨委副書記、校長陳曉陽,校黨委副書記、紀委書記陳少雄,廣東省高等學校畢業生就業指導中心副主任馮偉雄等領導及華南理工大學、暨南大學、華南師范大學的專家評委到場指導工作,與招聘單位和求職學生親切交流。


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        據悉,本場供需見面會有三大亮點。


        01

        增名優企業比例,提升崗位質量

        我校10月10日發布邀請函并啟動報名,僅兩周時間收到超過800家用人單位的報名信息。為確保招聘活動現場有限的展位能提供質量最好的就業機會,我校采用“先資格審查后安排展位”的方式,優先安排名優企業、招聘活躍單位、校企合作單位到現場招聘。


        據統計,本次招聘活動的398家現場招聘單位中有234家世界500強、中國100強、行業500強、民企500強等名優企業,如蘇寧易購銷售有限公司、中國建筑工程局有限公司、益海嘉里食品營銷有限公司等,占現場招聘單位的59%。參會單位逾八成來自珠三角地區,與我校近3年畢業生首選就業地域一致。企業覆蓋農、林、牧、漁業、建筑業、制造業、金融業、教育業等20多個行業,崗位覆蓋技術、營銷、行政等類型,滿足農林、工程、食品、生物技術、園林、理工、管理、藝術等專業的需求。


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        企業招聘人員表示會更加注重學生的綜合素質和后期可塑性,傾向于選擇職業定位清晰的學生。建議學生在校期間借用空余時間多做一些社會實踐和實習,積累實習經驗。


        02

        會前線上投簡歷,實現精準就業

        招聘活動依托我校就業云平臺和就業大數據,以“互聯網+傳統招聘會”的形式,網絡、手機微信和傳統現場招聘三個平臺同步開放,實現線上智能匹配、線下精準對接,更好地滿足“互聯網+”時代畢業生求職就業和用人單位招聘人才的需求,提高人力資源市場供求匹配效率,受到企業和畢業生們的歡迎。我校畢業生會前十天即可在電腦端和手機端向參會企業投遞簡歷、查看企業邀約信息,與企業提前約定面試時間。這一變化給求職學生和招聘企業更多的時間相互了解、相互選擇,提高就業的精準性。


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        前來應聘的大四學生謝同學表示,在面試前已經對自己要應聘的職位有了充分的了解,做好了面試的各種準備。庾同學表示,自己在選擇職位的時候,不會被專業的對口條件限制,將通過學習選擇自己所明確的就職方向。


        03

        深化信息化水平,優化服務流程

        為提高就業服務的效率和質量,本屆招聘活動的所有信息發布都通過就業云平臺和就業微信公眾服務號及時地精準推送給企業代表。經資格審查確定為現場參會的企業將獲得專門的參會二維碼。當天,工作人員通過掃描企業參會二維碼的方法核實企業代表身份,極大地提高了現場安全檢查和簽到的效率。


        為了實現畢業生的滿意就業,學校相關部門與各學院全力協作,今年9月10日全面啟動2019屆畢業生校園招聘活動,至今共舉辦行業招聘會3場、校級招聘會203場、院系招聘會182場,提供4.6萬個就業崗位,“大型供需見面活動、學院行業招聘活動、小型校園宣講會”并舉,給全校畢業生提供充足求職機會。

        本次活動另增設誠信、合作、活力、奉獻四個主題展板,特設留言區,現場學生踴躍留言。此外,我校將就業融入人才培養體系,通過全程化、精細化的就業指導,幫助畢業生認清形勢,實現“主動就業”;引導畢業生厘清職業目標,做好職業生涯規劃,實現“理性就業”;通過團體輔導工作坊,做好“困難群體”畢業生的就業幫扶工作,實現“全體就業”;鼓勵畢業生自主創業,實現“廣泛就業”。同時,學校還積極引導畢業生相應國家號召,到基層就業。近三年我校本科和研究生畢業生的就業率均高出全省的平均水平。


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        文字 | 歐陽倩蘭 曾艷清  黃家賢  包亮亮  洪崇竣 

        圖片 | 鐘聰健 鐘學燕 王春池 黃家賢

        視頻 | 陳鵬超 

        編輯 | 鐘聰健 王春池

        責編 | 曾艷清 李孔會

        出品 | 華農就業新媒體工作室


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